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CAPACITAÇÃO PARA PROFESSORES

DÚVIDAS FREQUENTES

CNPJ 12.354.552/0001-87

1) Por que contratar os serviços da professora e terapeuta Cristina Suss?

 

Em razão de sua formação acadêmica e experiência profissional, pois para atuar de forma diferenciada, optou em suas palestras e workshops, por situações vivenciadas em sala de aula. Além do que, aborda temas oriundos da experiência adquirida e compartilhada com a diretoria das Instituições de Ensino, por ocasião das assessorias prestadas, sem deixar de lado, obviamente, a análise dos problemas apresentados em consultório, em  atendimentos individualizados aos profissionais da educação.

 

2) Como é o método de trabalho da professora e terapeuta Cristina Suss?

 

Através de metodologias diferenciadas de ensino, suas palestras, workshops e treinamentos são práticos e interativos, devido ao profundo conhecimento dos temas abordados e do total domínio de técnicas de palco.

 

3) Quais as vantagens da prestação dos serviços na própria Instituição de Ensino?

 

Vários são os benefícios da atuação in company, dentre os quais se destacam:

a) redução de custos;

b) economia de tempo;

c) abordagem de temas relevantes do cotidiano do professor;

d) utilização imediata do aprendizado, uma vez que os participantes trabalham as situações reais enfrentadas;

e) possibilidade de reunir a totalidade dos participantes em um só local.

 

4) Como são escolhidos os temas das palestras e workshops?

 

Os temas são escolhidos dentre os vários apresentados neste site. Todavia, caso a Instituição de Ensino possua um tema ou problema específico a ser tratado, que  porventura não conste na relação disponibilizada, desenvolve-se um tema específico de acordo com a necessidade apurada ou apresentada pela Instituição;

 

5) Como se dá o acompanhamento dos resultados almejados pela Instituição?

 

Após a finalização dos trabalhos (palestras, workshops, treinamentos, etc.) são agendados encontros com os professores e/ou diretores (treinandos) e com a direção da Instituição de Ensino, em períodos previamente determinados, fins de avaliação dos resultados atingidos. A partir daí, se for o caso, cria-se um plano de ação visando à rápida solução para as pendências porventura apresentadas.

 

6) Quais o recursos utilizados nas palestras, workshops e treinamentos?

 

De acordo com cada modalidade de apresentação é feita simulação de situações, dinâmicas de grupo, debates em grupo, além da utilização de recursos audiovisuais (filmes, músicas, etc.). Ao final, uma sinopse do que foi utilizado pode ser disponibilizada gratuitamente aos participantes interessados, mediante solicitação.

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